DELEN VAN KNOWHOW

HR: Shared service centre

Sinds 2017 werkt de HR-dienst niet langer exclusief voor Zorg & Farma maar verlenen we ook services aan andere organisaties binnen de groep. Zo nemen we de maandelijkse loonverwerking en de aanwervingsprocedures bij Sherpa voor onze rekening en verzorgen we het volledig HR-beleid voor HMC. Dat betekent onder meer de payrolling, personeelsadministratie, rekrutering en selectie, organisatieadvies en HR-coaching.

505

Totaal aantal medewerkers

+3,48%

Aangroei t.o.v. 2015

60

Aanwervingen

KOSTENEFFICIENT

Zo werken we niet alleen kostenefficiënt maar maken ook de andere vennootschappen binnen de groep gebruik van onze opgebouwde expertise op het vlak van rekrutering en selectie, HR-administratie, sociale wetgeving en HR-beleid.